作為一個上輩子廝混在手機通訊行業(yè)的“白骨精”，嚴禮強最欣賞的企業(yè)，就是華為。
華為公司也曾經(jīng)邀請嚴禮強他們到華為參觀和訪問過，在參觀過華為之后，嚴禮強總結華為的成功經(jīng)驗，其中最重要的一條，就是華為的領導者，真正把這個企業(yè)的興衰命運與每一個員工的興衰和命運連接捆綁在了一起。
華為設計了一套讓員工持股的“虛擬受限股”制度，通過這套制度，華為公司百分之九十八以上的股份，都是由華...
作為一個上輩子廝混在手機通訊行業(yè)的“白骨精”，嚴禮強最欣賞的企業(yè)，就是華為。
華為公司也曾經(jīng)邀請嚴禮強他們到華為參觀和訪問過，在參觀過華為之后，嚴禮強總結華為的成功經(jīng)驗，其中最重要的一條，就是華為的領導者，真正把這個企業(yè)的興衰命運與每一個員工的興衰和命運連接捆綁在了一起。
華為設計了一套讓員工持股的“虛擬受限股”制度，通過這套制度，華為公司百分之九十八以上的股份，都是由華...