第98章 蘇翰的招安
胡光南急忙道：“我想起來。蘇翰先生的大名最近在下是如雷貫耳。只是一時之間沒對上號，不好意思了。”
“沒關(guān)系沒關(guān)系。其實我有點事情，但事情有點復(fù)雜。只怕在電話里也說不出個所以然來。所以想要和胡總工見個面，咱們能不能面談一下。”
“真是不好意思。最近我的事情太多了，而且我人也在外地，實在是沒時間。有什么事情能電話里談嗎？”
“那好吧！其實我想搞一個芯片研發(fā)中心。我想請胡總工過來擔(dān)任研發(fā)部的副總工程師，負(fù)責(zé)研發(fā)工作。您別看職位是副的，但您是代表我，平時我不會參與研發(fā)和管理工作，基本上都由您負(fù)責(zé)。我希望您能接受我的邀請。工資待遇什么都好說！”
胡光南聞言也是一愣！
對方居然也想研發(fā)芯片。
真的假的？
胡光南作為計算機行業(yè)的大拿專家之一自然知道芯片研發(fā)的難度。
就算對方發(fā)明了一種計算機語言，但這和芯片研發(fā)也是南轅北轍。
更重要的是芯片研發(fā)需要很多錢，很多很多錢。
你小子有那么多錢嗎？
不過考慮到對方研發(fā)芯片居然想到了自己，那么伸手不打笑臉人，這個人情還是要領(lǐng)的，胡光南當(dāng)然也不能說難聽的。
胡光南道：“不管怎么樣，謝謝蘇先生看的起我。但問題是我現(xiàn)在是真不行。公司有很多大項目，還需要我來回的運作。而且關(guān)于芯片研發(fā)，我們公司最近也有計劃成立了芯片研發(fā)部門，只怕我?guī)筒簧夏裁疵α恕！?p> 蘇翰道：“那好吧！既然胡總工有工作要忙，我也不耽誤你的時間了。不過我和您說一句實話！我是很有成誠意的。而且我這次的研發(fā)項目是和木水大學(xué)的官方合作項目。不是什么草臺班子，不管是研發(fā)實力，還是項目場地，甚至資金都是很充足的。
我為什么給您打電話呢！因為我聽到很多專家級別的老師對您有很正面的認(rèn)可。不少人都認(rèn)為您是一個真正想要搞科研的人。是一個真想要推動咱們國家國家科技進(jìn)步的人。而我們需要的正是您這樣的人來挑大梁。因為研發(fā)芯片是一個苦力活，不是那種真正一心想要搞研發(fā)的人，是完不成的。
不管怎么樣，我這個副總工的位置給您留著。您要是哪天想明白了。給我打電話！我一定倒笈相迎?！?p> 蘇翰說完將電話留給了胡光南。其實他并不著急讓對方做出選擇。某電腦組裝廠的決策層這會已經(jīng)有了技工貿(mào)，還是貿(mào)工技的爭論。雖然矛盾還沒有被全面爆發(fā)，但地動山搖也是早晚的事情。
到時候胡光南遇到挫折就算你不來也得來。
因為小人變不成君子。
君子也變不成小人。
胡光南當(dāng)然也對蘇翰的話是非常的感動，雖然對方只是木水大學(xué)的一個在讀博士，但畢竟這會在全國的計算機領(lǐng)域已經(jīng)是名氣不小了。
更何況如果對方說的都是真的，這個項目真的是木水大學(xué)的合作項目。那么不管是研發(fā)實力，還是團隊實力，都要遠(yuǎn)超自己現(xiàn)在所在的組裝廠的。
只不過現(xiàn)在組裝廠的高層被自己說服，剛剛成立了一個微電子研發(fā)部門。
如果自己成了甩手掌柜，那么這么多年的辛苦，手下團隊的這些人才可怎么辦？畢竟胡光南覺得自己還是不能對不起團隊，以及對不起組裝廠。但不管怎么樣，他還是記下了蘇翰的電話，因為蘇翰的話，還是說到他心里去了。
……
四月上旬。
龍翰科技的團隊再次前往各大校組織春招實習(xí)生。
不過這次不是是人就行了，龍瀚科技將會以long語言為首要招聘目標(biāo)。
說白了這次會long語言的學(xué)生會優(yōu)先入選。
由于龍翰科技的陣容比較大，待遇也好。
如果精通long語言，實習(xí)期就給五百塊的工資，自然在各大校內(nèi)引起了不少的轟動。
這讓很多人后悔起來沒有重視long語言。
不過這會后悔也晚了。
龍翰科技這次只招聘了六百人。
其中四百人通過了簡單的long語言考核。
兩百人雖然不會long語言，但經(jīng)過招聘團隊的當(dāng)中的專家評定也精通經(jīng)典語言，所以也被招到了實習(xí)生當(dāng)中來。
……
六百多人進(jìn)入了龍翰科技自然要進(jìn)行前期篩選。
那四百自稱精通long語言的學(xué)生。
真正能做到精通的只有三百人。
對蘇翰來說能有三百人就已經(jīng)是不錯了。
這三百人都符合入職條件的人。
蘇翰給了一千月薪，以及半年的等額獎金。
不夠的不說這個工資標(biāo)準(zhǔn)，頓時震驚了所有符合入職標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)生。
這也讓幾乎所有人都簽訂了入職協(xié)議。
不過在簽署協(xié)議之前，公司的法律顧問也特別聲明了協(xié)議中的一條特別條款。
加入龍翰科技以后，必須在公司工作三年以上，協(xié)議期內(nèi)員工如提出辭職，必須許諾五年內(nèi)將不得從事計算機相關(guān)工作，否則將會被起訴和面臨巨額罰金。
蘇翰一再要求讓所有的員工都知道這條，以及觸犯該條款可能帶來的嚴(yán)重后果。
雖然入職以后蘇翰能看到所有人的數(shù)據(jù)，但他并不想因為某個人忠心度或者能力不夠就將對方開除。能力不夠可以一點點學(xué)，忠心度不夠相信三年時間也足夠沉淀的了。
更重要的是蘇翰不希望在系統(tǒng)推出之前有內(nèi)部研究人員離開。
這才是蘇翰訂立這條的根本原因。
如果等以后公司火了，秘密不在是秘密。
那么離不離開也就無所謂了。
雖然公司的協(xié)議比較嚴(yán)格，但由于工資高，福利好，而且只簽三年，大多數(shù)的人都簽下了協(xié)議。
畢竟協(xié)議保護(hù)了公司之余，也保護(hù)了自己，起碼只要不觸犯比較嚴(yán)格的規(guī)定，那么三年內(nèi)，還是能攢一大筆錢的。
至于剩余的三百人必須要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，只有通過一系列的培訓(xùn)才能有簽約資格。
……
龍翰科技的研發(fā)團隊。
在蘇翰的鞭策下已經(jīng)逐漸的上了正軌。