如果不談這些，只把眼光局限在這個交易部的圈子里，成天樂的觀察也有收獲。他發(fā)現(xiàn)真正看盤時(shí)間越多、越投入的客戶，做交易的時(shí)候反倒越謹(jǐn)慎；而那些連電腦軟件操作都經(jīng)常搞不定的客戶，往往也并非不掙錢。有人對交易結(jié)果仿佛很瀟灑，反應(yīng)也很平淡；有人卻糾結(jié)的要命，時(shí)而欣喜若狂時(shí)而垂頭喪氣，一夜之間也不知會經(jīng)歷多少次海水與火焰的輪回。
大多數(shù)時(shí)候，成天樂并沒有去刻意觀察這些人，而是在靜守元神外感天地時(shí)自然感應(yīng)到的。他的工作時(shí)間如果沒有別的事，是很適合練功的，成天樂就那么坐在辦公室里“發(fā)傻”。他的身體已經(jīng)不再那么敏感，但知覺與直覺卻更加敏銳，這說明修煉的境界在不知不覺中有所突破。元神由內(nèi)守而外感天地萬物的運(yùn)轉(zhuǎn)變化，這是這套練氣術(shù)最精華的部分。
如果是妖修，此時(shí)重點(diǎn)在于“練形”，讓元?dú)膺\(yùn)轉(zhuǎn)形成清晰的循行路線，法訣的后續(xù)內(nèi)容要在此基礎(chǔ)上指引妖修如何變化人形。這對些于成天樂來說倒是毫無必要，所以他坐在辦公室里練功的時(shí)候，由于環(huán)境的影響，重點(diǎn)很自然的成了“練神”，感受到的是形形色色的人包含的神氣變化。
假如是人間修士，在正式修煉任何法訣之前，入門第一步學(xué)的都是調(diào)身、調(diào)息、調(diào)心。而成天樂可不知道這些，他是在傳銷課堂上誤打誤撞直接從調(diào)心入手，從而凝神入境的。到現(xiàn)在他連打坐都不會呢，因?yàn)榉ㄔE中沒有相關(guān)的內(nèi)容！
這并非是創(chuàng)出法訣的那位前輩疏忽，而是妖修的特點(diǎn)使然。在尚未變化人形之前，禽獸形態(tài)各異，又如何去五心朝天、七支趺坐？虎是蹲著的、蛙是趴著的、蛇是盤著的，順其自然而已。所以成天樂倒也痛快，坐在石頭上也能練功、躺在床上也能練功，如今在舒舒服服的靠背椅上當(dāng)然照樣能練功。
不過他倒是有一點(diǎn)自然而然的領(lǐng)悟，就是學(xué)會“搭鵲橋”了。鵲橋在神話故事里是牛郎織女相會之處，在修煉法訣中“搭鵲橋”也是指陰陽交會。人間修士入門之初，都知道用舌尖輕抵上顎就是搭鵲橋，而成天樂原先連這個都不清楚。
修煉中的“搭鵲橋”有多種講究，但大同小異，而且不論是獨(dú)修還是雙修，鵲橋一開始都是用舌尖搭的。成天樂元?dú)膺\(yùn)轉(zhuǎn)、元神外感天地時(shí)，很自然的就舌接上顎，通任督、匯陰陽，這是元?dú)忭樈?jīng)絡(luò)循行的自然反應(yīng)而已。
成天樂的辦公室在休息大廳的最里側(cè)，有一張寬大氣派的班臺，老板椅很舒服，桌上放著兩臺電腦，左手邊這臺可以看各種行情盤面、監(jiān)控交易部的后臺數(shù)據(jù)，正面這臺電腦可以玩空檔接龍、掃地雷兼處理各種電子文檔、收發(fā)文件。桌子前面還有兩張會談椅，辦公室里還配有沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)，兩個文件書柜，一個盆栽。
身為總經(jīng)理，他日常處理的事務(wù)并不多，除了兩次偶然的客戶爆倉事件還有一次新開發(fā)的客戶要求很高的手續(xù)費(fèi)折扣，員工搞不定鬧到他這里來了，按公司規(guī)定和自己的權(quán)限處理了一番，其他情況下都是日常的一些工作匯報(bào)和程序性安排。只要了解這個交易部的操作流程，注意在后臺監(jiān)控一下賬戶清算狀況，也就能應(yīng)付過去了。
有事當(dāng)然是下屬員工先處理，否則還怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？這個交易部有三個下屬部門，一是客戶服務(wù)部，二是市場開發(fā)部，三是技術(shù)支持部，各有一名主管。連三名主管帶十二名員工總計(jì)十五人，是成天樂的直接下屬。公司總部還指派了一名財(cái)務(wù)人員和一名搞行政的副總，加上成天樂總共十八個人。
副總和財(cái)務(wù)一間辦公室，就在總經(jīng)理辦公室的隔壁，休息廳的另外兩側(cè)就是客戶交易區(qū)，對面則是員工的辦公區(qū)。該交易部雖然不是新成立的，卻是剛剛搬遷到這個地方，除了公司直接指派的財(cái)務(wù)與副總，其他的人員幾乎徹底換了一遍，老員工只留了原先一名客戶服務(wù)部的交易員，是個二十多歲的小伙子，叫畢然。
其實(shí)畢然也是剛來不久，加入交易部還不到兩個月，緊接著交易部搬遷到玲瓏灣，其他老員工都換了。畢然滿以為自己是最受重視的、應(yīng)該被提拔，至少也要當(dāng)個客戶服務(wù)部的主管吧？結(jié)果他還是交易員，所以情緒很低落，再加上環(huán)境的枯燥與單調(diào)，每天夜里都是悶悶不樂，對什么事都有點(diǎn)提不起精神。
成天樂很自然的察覺到了，作為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬的第一步工作，就從這個畢然開始。成天樂找了個機(jī)會，把畢然約到了隔壁二十四小時(shí)營業(yè)的餐廳里吃宵夜，語重心長又和藹可親的聊了半天，他首先并沒有講畢然的狀況，而是介紹自己的一些經(jīng)歷。
他說的大體是實(shí)話，當(dāng)然也打了不少必要的埋伏，比如他對畢然道：“想當(dāng)初我到歐洲留學(xué)之前，也是滿懷抱負(fù)，以為自己能夠改變這個世界。結(jié)果事實(shí)卻不如人意，很尷尬的又回來了，在國內(nèi)重新學(xué)的藝術(shù)專業(yè)，到處尋找著機(jī)會。不論什么枯燥單調(diào)的工作都很認(rèn)真的去干，卻有很多收獲，而且是意想不到的收獲！
很偶然但是也很自然，我有了今天，成了這個交易部的領(lǐng)導(dǎo)。我們的年紀(jì)差不多，你在金融方面的專業(yè)知識卻比我扎實(shí)得多，我也聽過你對客戶講解外匯行情，分析的真是非常好啊！但你這幾天好像對工作失去了興趣，已經(jīng)有客戶反應(yīng)你的態(tài)度問題，又何必這樣呢？
只要你好好干，不論將來還在不在這個職位、是否從事這一行，對你都是有好處的啊！就拿眼前的事來說吧，只要你服務(wù)的客戶交易量上去了，你拿的提成不也更多嗎？等到年終分紅的時(shí)候，在我的權(quán)限范圍內(nèi)是絕對不會虧待你的！畢然啊，干這行你比我強(qiáng)得多，將來一定會超過我的，這個小小的交易部總經(jīng)理恐怕也不能放在眼里。
交易部剛剛搬遷，以前的員工幾乎都不留用，這說明公司是不滿意的，卻獨(dú)獨(dú)留下了剛加入公司的你，這就證明了你的潛力和素質(zhì)。你也是新加入公司，好好觀察體會，如果有什么建議的話，不妨就告訴我，我也想聽取大家的意見?！?p> 成天樂是從哪學(xué)會這么一套嗑的？還真像個領(lǐng)導(dǎo)的樣子，其實(shí)這就是他剛被騙到傳銷團(tuán)伙的時(shí)候，那幫“經(jīng)理”給他“找平衡”用的招數(shù)，沒想到今天自己也用上了。畢然被他說得很高興，郁悶的心情舒緩了不少。成天樂又趁機(jī)鼓勵了幾句，并談了一些工作上的事情，也側(cè)面從畢然這里了解外匯交易的一些講究，總之要盡量謙虛又不能露怯。
畢然還真的做了個建議道：“成總，我覺得工作環(huán)境太沉悶了，公司能不能適當(dāng)組織一些活動，調(diào)動一下大家的情緒？”
成天樂還沒搭話呢，就聽腦海里“耗子”的聲音喊道：“好啊，好啊！成天樂，你趕快答應(yīng)吧。就讓我來組織，真是太有趣了，跟著你還有這么多有意思的事情！”
成天樂也不好樂出來，只有沖著畢然點(diǎn)頭道：“很好，我會考慮的。過幾天就制定一個計(jì)劃，假如營業(yè)部業(yè)績好的話，我會在權(quán)限范圍內(nèi)拿出公司的一部分業(yè)績獎勵，作為種種活動的經(jīng)費(fèi)和獎勵?！?p> 成天樂漸漸熟悉交易部的情況之后，才搞清楚了兩件事情。其一正如花總所說，飛騰公司給交易部總經(jīng)理這個職位的薪水實(shí)在太低了，正常的話應(yīng)該至少年薪二十萬往上，而他現(xiàn)的工資還沒有隔壁的副總高呢！招聘廣告上寫的是年薪十萬起，傻乎乎的成天樂便想當(dāng)然的認(rèn)為這是因?yàn)樗娜肼殨r(shí)間尚短，等將來薪水自然會漲上去的，合同上也說過報(bào)酬按工作年限適當(dāng)上浮。
他卻不清楚這是畢明俊故意為之。陌生人在電話中并沒有指定薪水有多高，也許目的僅僅是安插一個人進(jìn)來有所企圖。畢明俊做為試探，故意在招聘時(shí)把原本的薪水打了個對折，就是想試探那個人還會不會來？而成天樂還是來了，并當(dāng)場簽了工作合同，這讓畢明俊更是暗暗心驚。但實(shí)事求是的講，畢明俊招來的是個水貨，報(bào)酬打個對折倒也理所應(yīng)當(dāng)。
而另外一件事，交易部總經(jīng)理確實(shí)是不能完全靠薪水過日子。公司有業(yè)績指標(biāo)，完成這個指標(biāo)后超出的部分，會有一定比例的提成獎勵。這筆獎勵有三個用途，一是每個月的業(yè)績提成，超額完成任務(wù)的員工都有，最低限額已經(jīng)規(guī)定好了，但是總經(jīng)理有權(quán)多給，只要整體獎勵總數(shù)是夠用的。
為了穩(wěn)定員工的工作，一般總經(jīng)理不會提高每個月規(guī)定好的提成比例，而是留下一部分獎勵做為年終獎統(tǒng)一發(fā)放。這就是權(quán)，成天樂的權(quán)！他可以決定這筆年終獎在各個部門之間的分配比例，方案是由他制定，由于這是業(yè)績超額部分的獎勵，公司對此不會干涉太多。這筆獎勵的第三個作用就是組織各種活動，相當(dāng)于小金庫了。
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