第四十三章 人才問(wèn)題

　　雖然這個(gè)年代游戲還上不了桌面，但出現(xiàn)了這樣的情況，孟謙肯定得借勢(shì)好好宣傳一波，尤其是在相關(guān)的論壇和游戲里。

　　可以說(shuō)從9月1日起，《神傳》在游戲界站穩(wěn)了腳跟。

　　后面幾天游戲玩家數(shù)量也一直保持著每天小幾十萬(wàn)的注冊(cè)量在增加。

　　2000年9月5日，孟謙再次來(lái)到了瀛海威滬上分公司，短短十天的時(shí)間，公司經(jīng)過(guò)裝飾后出現(xiàn)了大變樣，同時(shí)公司里也有了人氣，算上四人帶來(lái)的團(tuán)隊(duì)以及從其他渠道招來(lái)的人，瀛海威滬上分公司現(xiàn)在有65名技術(shù)人員，再加上人事行政等崗位，總共已經(jīng)達(dá)到了77人的規(guī)模。

　　“還是大公司好招人啊?！泵现t感嘆了一句。

　　孟謙9點(diǎn)半到的公司，10點(diǎn)公司開(kāi)大會(huì)。張樹(shù)新先上臺(tái)給大家講了一下滬上分公司的定位，目標(biāo)，計(jì)劃等內(nèi)容，之后于干作為滬上分公司負(fù)責(zé)人上臺(tái)演講，說(shuō)了一下自己會(huì)怎么帶領(lǐng)大家成就夢(mèng)想之類(lèi)的。

　　再之后就是孟謙上臺(tái)，他的身份是股東加搜索引擎項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這里孟謙跟張樹(shù)新對(duì)接過(guò)，故意只說(shuō)搜索引擎項(xiàng)目負(fù)責(zé)人而不是技術(shù)部負(fù)責(zé)人，因?yàn)槊现t只能確定搜索引擎項(xiàng)目他會(huì)跟到底，后續(xù)這邊其他的項(xiàng)目他不一定會(huì)管。

　　同時(shí)也是為了給其他人一個(gè)心里暗示，告訴他們公司現(xiàn)在并么有真正意義上的技術(shù)部負(fù)責(zé)人，在搜索引擎項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中，誰(shuí)都有機(jī)會(huì)被提拔。

　　孟謙之后，就是張樹(shù)新挖來(lái)的四個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，他們分別是從英特爾出來(lái)的居洪文，從甲骨文出來(lái)的鐘正文，IBM的杰爾夫以及谷歌的保羅。

　　會(huì)議進(jìn)行到12點(diǎn)，張樹(shù)新安排所有人一起吃飯。

　　下午兩點(diǎn)，孟謙開(kāi)始給技術(shù)部講解他的設(shè)計(jì)并進(jìn)行分模塊的工作安排，會(huì)議一直持續(xù)到了四點(diǎn)，會(huì)議后，居洪文有意無(wú)意的問(wèn)了孟謙的年紀(jì)，畢竟孟謙再怎么刻意捯飭，還是看著很年輕，這跟他在臺(tái)上表現(xiàn)出來(lái)的技術(shù)水平和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)反差太大。

　　然而孟謙只是笑笑沒(méi)說(shuō)話，因?yàn)閺垬?shù)新特地關(guān)照過(guò)讓他不要告訴大家自己的年紀(jì)，張樹(shù)新的顧忌孟謙可以理解，終究是人家的公司，孟謙照做就是了，現(xiàn)在這些人不僅不知道孟謙的年紀(jì)，也不知道他就是大風(fēng)科創(chuàng)的老板。

　　會(huì)議結(jié)束后，孟謙拿到了股份協(xié)議書(shū)，后面的手續(xù)張樹(shù)新直接找了個(gè)第三方給幫忙辦理了，也就不用麻煩孟謙再多跑一趟。

　　這一天，孟謙正式獲得了瀛海威5%的股份。

　　之后因?yàn)槊现t公司還有事，三人一起前往火車(chē)站。

　　就在三人走后不久，杰爾夫跟保羅看似自然的約著一起去上廁所，卻在一個(gè)拐彎處貓進(jìn)了樓梯間。

　　“這個(gè)年輕人，很精啊?！苯軤柗蚵冻隽嗣黠@的不悅。

　　保羅的臉色也不好看，“所有的核心算法他都抓在自己的手里，哪些東西可以放出來(lái)，哪些東西不能放出來(lái)他都非常清楚，不僅保護(hù)了核心算法，又能讓下面的人物盡其用，一個(gè)外行的華夏企業(yè)居然能把這些細(xì)節(jié)把握的這么好，不應(yīng)該啊?！?p>　　“我們必須得想想辦法才行，這次帶著這么多人來(lái)華夏，可不能一無(wú)所獲，這個(gè)孟謙的理論確實(shí)沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在除了我們應(yīng)該沒(méi)有其他人意識(shí)到在華夏又出了一個(gè)比李彥宏更天才的家伙，只要能套出核心算法，我們就可以有自己的成就了！

　　大家都有不想給人賣(mài)命的野心才決定來(lái)華夏賭一把，好不容易讓我們抓到了這種機(jī)會(huì)，不能真在這給人家打工了。”

　　“別急，華夏在技術(shù)領(lǐng)域終究是落后的，而且我了解過(guò)，華夏人對(duì)于知識(shí)保護(hù)這個(gè)概念是很薄弱的，我們可以慢慢用一些先進(jìn)的理念去影響他們，一個(gè)華夏女人，一個(gè)華夏年輕人，還怕搞不定么？”

　　另一邊，上車(chē)后不久張樹(shù)新就注意到孟謙有點(diǎn)奇怪，“孟總有什么心事？”

　　孟謙點(diǎn)頭表示了肯定，“杰爾夫跟保羅，你有給他們股份么？”

　　“沒(méi)有啊?！?p>　　“所以他們?yōu)槭裁磿?huì)來(lái)瀛海威？”

　　張樹(shù)新盯著孟謙看了幾秒，“因?yàn)?，我開(kāi)出的薪水？”

　　孟謙搖了搖頭，“據(jù)我了解，這些年有越來(lái)越多的老外開(kāi)始往華夏跑，因?yàn)樗麄冊(cè)谧约旱膰?guó)家可能只是一個(gè)普通的員工，但稍微包裝一下，到了華夏就直接當(dāng)總監(jiān)了?！?p>　　“你覺(jué)得他們也是這樣的人？”

　　孟謙又搖了搖頭，“正好相反，我今天摸了一下他們的底，他們的技術(shù)水平?jīng)]有問(wèn)題，就我個(gè)人的看法，我覺(jué)得他們完全有能力在IBM和谷歌很好的生存下去。

　　所以，他們來(lái)瀛海威的理由是什么？就是為了高薪？你能給多高，一年一千萬(wàn)？不可能吧，而且如果他們沒(méi)有留在華夏定居的打算，這些年賺的錢(qián)等以后一回米國(guó)被匯率一除又有多少呢，真的值得從IBM和谷歌離開(kāi)？

　　如果我的了解沒(méi)有太大問(wèn)題的話，從西方來(lái)華夏的外國(guó)人基本上就三種，第一是在本國(guó)混不下去的，來(lái)華夏至少當(dāng)個(gè)外教都能拿個(gè)高薪吃香喝辣。

　　第二種是看上了華夏的潛力，是想來(lái)華夏創(chuàng)業(yè)的。

　　第三種是確實(shí)喜歡華夏的，被華夏深深吸引讓他們想來(lái)華夏生活甚至定居。

　　所以杰爾夫跟保羅是因?yàn)槭裁矗?p>　　他們并不是在華夏混不下去的人，從他們身上我也沒(méi)有看到對(duì)華夏的熱愛(ài)。而且他們還帶著團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)，團(tuán)隊(duì)的人又是怎么想的呢？

　　是什么讓他們放棄了華夏人才擠破頭都想去的谷歌和IBM，來(lái)華夏一家都沒(méi)有真正意義上做過(guò)技術(shù)的瀛海威？就是為了那點(diǎn)暫時(shí)多了的薪水？

　　而且他們有能力拉著團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)，由此可見(jiàn)他們是有領(lǐng)導(dǎo)能力的，這樣的人才，我希望張總不要介意，我覺(jué)得他們來(lái)瀛海威完全是在委屈自己。

　　我現(xiàn)在找不到任何的邏輯去支撐我理解他們?yōu)槭裁磿?huì)選擇來(lái)瀛海威。

　　別人騙我不可怕，可怕的是我不知道別人在騙我?！?p>　　“孟總覺(jué)得他們是為了什么？”張樹(shù)新嚴(yán)肅了許多。

　　“我不知道，我現(xiàn)在還看不清楚，但按照我自己的邏輯去理解，不管他們?yōu)榱耸裁矗矣X(jué)得他們都不會(huì)真心的，長(zhǎng)久的為瀛海威工作，這是我現(xiàn)在比較在意的點(diǎn)?！?p>　　張樹(shù)新沉默了下來(lái)，開(kāi)車(chē)的于干下意識(shí)的透過(guò)后視鏡看了一眼張樹(shù)新，將近數(shù)十秒后張樹(shù)新才開(kāi)口，“現(xiàn)在最無(wú)奈的事情，或許是我們?nèi)A夏的企業(yè)有時(shí)候只能去找這幫騙子?！?p>　　車(chē)?yán)锏臍夥胀蝗蛔兊脡阂至嗽S多。

　　“你讓我去找會(huì)PHP又有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，我在華夏兜轉(zhuǎn)了一圈，哪怕拿出了跟老外一樣的高薪，我都沒(méi)有找到。”

　　張樹(shù)新幾秒后補(bǔ)充的這句話，讓氣氛愈發(fā)壓抑了幾分。

　　對(duì)于行業(yè)的這個(gè)現(xiàn)實(shí)，孟謙心里自然也很清楚，華夏開(kāi)始計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)其實(shí)并不晚，這個(gè)東西很多人都有誤解，華夏第一個(gè)計(jì)算機(jī)專業(yè)早在1956年就于哈工大設(shè)立了。

　　當(dāng)時(shí)還是國(guó)家點(diǎn)名培養(yǎng)的，只不過(guò)那個(gè)年代培養(yǎng)計(jì)算機(jī)人才就有點(diǎn)像后世培養(yǎng)人工智能人才的狀態(tài)，就是因?yàn)橹肋@個(gè)東西重要，就是因?yàn)閲?guó)家重視，資源都是向高端人才靠攏的，就像后世清華專門(mén)設(shè)立了“智班”，招攬的全國(guó)各地的學(xué)霸，目的就是為了人工智能領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。

　　但后世好在還有一大堆培訓(xùn)班和各種院校也在培養(yǎng)人工智能領(lǐng)域的基礎(chǔ)人才，可在五六十年代可沒(méi)有什么培訓(xùn)班這種東西，二三流大學(xué)也沒(méi)有計(jì)算機(jī)專業(yè)，所以那個(gè)年代的華夏計(jì)算機(jī)人才要么白送給米國(guó)了，要么上交國(guó)家了。

　　真正意義上的第一代華夏程序員，很多人都認(rèn)為是從1988到1989年開(kāi)始的，畢竟當(dāng)時(shí)出了程序員屆的四大天王嘛，尤其是一人敲出12萬(wàn)2千行代碼的WPS創(chuàng)造者求伯君，1989年也被稱為華夏軟件元年。

　　但是華夏第一代程序員有一個(gè)非常明顯的特征，基本上都是在國(guó)企上班的。

　　之后的另一個(gè)歷史節(jié)點(diǎn)就是94年華夏正式接入互聯(lián)網(wǎng)，然后95年第一家互聯(lián)網(wǎng)公司，也就是正坐在孟謙身邊的張樹(shù)新創(chuàng)立的瀛海威出現(xiàn)。

　　在瀛海威的影響下，96年開(kāi)始華夏大批量的互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)始井噴。

　　所以僅看互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，到現(xiàn)在不過(guò)四五年，程序員的發(fā)展也不過(guò)十來(lái)年，再看看米國(guó)，75年就有了微軟，76年就有了蘋(píng)果，77年就有了甲骨文。

　　所以2000年的華夏，你說(shuō)缺程序員吧，也不缺，程序員還是很多的，但缺人才嘛，確實(shí)缺。

　　特別是在互聯(lián)網(wǎng)思維，前沿技術(shù)更新，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面，華夏技術(shù)發(fā)展真的缺人才。

　　坐在車(chē)?yán)锏娜讼萑肓顺聊?，孟謙習(xí)慣性的摸著下巴，幾分鐘后突然打破了沉默，“張總，我打算在大風(fēng)科創(chuàng)考慮人才儲(chǔ)備計(jì)劃，瀛海威這邊，你有沒(méi)有興趣？甚至，我們可以搞個(gè)合作計(jì)劃。”

　　“人才儲(chǔ)備？”張樹(shù)新看著孟謙示意他解釋。

　　“人才這個(gè)問(wèn)題，涉及到教育，我們改變不了大環(huán)境，但我們可以為自己的企業(yè)發(fā)展做一點(diǎn)事情。

　　我考慮的是我們作為企業(yè)的管理者，自己要明確未來(lái)我們要做什么，在這個(gè)基礎(chǔ)上，去高校挖掘人才并提前至少半年開(kāi)始培養(yǎng)自己公司未來(lái)需要的相關(guān)人才。

　　等到這些學(xué)生畢業(yè)后，可以按照公司的規(guī)劃快速填補(bǔ)公司的人才缺口。

　　這樣做，學(xué)生可以提前接受實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，公司可以保障自身的人才輸入，學(xué)?？梢蕴嵘龑W(xué)生的就業(yè)情況，更重要的是，學(xué)校受限于教材安排，很多前沿的東西無(wú)法實(shí)時(shí)更新，我們做企業(yè)的則不一樣，我們可以在人才儲(chǔ)備的過(guò)程中讓他們接觸到最新的技術(shù)。

　　這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，短期是一個(gè)不小的投入，但只要把前期的苦熬過(guò)去，長(zhǎng)期的回報(bào)一定是可觀的?！?p>　　張樹(shù)新很認(rèn)真的思考了一會(huì)兒，“人才儲(chǔ)備的教育者，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？”

　　“從有經(jīng)驗(yàn)的教育工作者以及有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)工作者之間去挖吧，這個(gè)東西也不是一朝一夕的事情，我們需要慢慢揉，最終揉出一個(gè)優(yōu)秀的教育團(tuán)隊(duì)，甚至在將來(lái)，我們可以成立自己的企業(yè)學(xué)校。

　　我一直堅(jiān)信一個(gè)道理，求人不如求己，如果環(huán)境給不了我們想要的，那就我們自己去創(chuàng)造，更何況，我們培養(yǎng)出來(lái)的人才就算自己不能用，也算是為社會(huì)做貢獻(xiàn)了，除了前期困難一點(diǎn)，往后看一看，我認(rèn)為這是一件至少三贏的事情。”

　　張樹(shù)新很好的控制著自己的情緒，“不錯(cuò)的建議，我會(huì)好好考慮一下?！?p>　　孟謙此刻倒也不確定張樹(shù)新什么意思，既然對(duì)方不愿深論，自己也就不說(shuō)了。

　　之后閑扯了一會(huì)兒到了火車(chē)站，張樹(shù)新跟于干下車(chē)把孟謙送到了進(jìn)站口。

　　兩人站在進(jìn)站口外，看著孟謙漸漸消失在人群中，于干開(kāi)口道，“這個(gè)孟謙，野心很大啊?！?p>　　張樹(shù)新見(jiàn)孟謙的身影徹底消失，轉(zhuǎn)過(guò)身道，“可怕的不是他有野心，可怕的是他對(duì)自己的野心，堅(jiān)信不疑...”