第九章 架構(gòu)師
有了自己的電腦，孟謙跟阿里那邊打了聲招呼，后面三天都沒(méi)去公司，先在家里把系統(tǒng)設(shè)計(jì)的事情搞定。
三天后，當(dāng)孟謙把自己的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案拿到李琦面前的時(shí)候，李琦陷入了久久的沉默，就像孟謙猜測(cè)的那樣，李琦關(guān)于這個(gè)CRM系統(tǒng)其實(shí)已經(jīng)有了自己的想法，但當(dāng)他拿到孟謙這份系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候，他感受到了最直觀(guān)的一個(gè)特點(diǎn)，簡(jiǎn)潔。
作為有技術(shù)背景的李琦，對(duì)這套設(shè)計(jì)中展現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)潔贊嘆不已，編程本身就是一個(gè)繁瑣的事情，特別是在這個(gè)年代，李琦太清楚讓程序簡(jiǎn)潔下來(lái)是多少程序員追求的方向。
編程不是寫(xiě)小說(shuō)，不是寫(xiě)個(gè)幾百萬(wàn)行的鴻篇代碼就牛逼，如果有可能用幾百行代碼代替幾十萬(wàn)行代碼的功能，沒(méi)有程序員會(huì)拒絕這種便捷。孟謙的這套設(shè)計(jì)就像是在一片泥潭中看到的一股清泉，讓人心生舒適感。
“孟先生，你的這種設(shè)計(jì)思路是從里學(xué)來(lái)的？”雖然覺(jué)得有點(diǎn)不合適，但李琦還是忍不住問(wèn)出了口。
“多學(xué)多看多總結(jié)?！泵现t隨意的應(yīng)付了一句，他對(duì)自己的設(shè)計(jì)水平有大概的概念，在國(guó)內(nèi)確實(shí)算得上是略有一些超前，但拿到技術(shù)領(lǐng)先的西方，也不至于多么亮眼。
跟那些動(dòng)不動(dòng)十歲考博士，十二歲搞核反應(yīng)的天才們比，自己這點(diǎn)超常發(fā)揮算不了什么，只要能把自己的行為控制在天才可解釋的范圍內(nèi)，問(wèn)題都不大。
而且只有重生掛的自己，其實(shí)也很難突破天才的范疇。
“哦對(duì)了，李總，你們以后都不要叫我孟先生了，我總感覺(jué)聽(tīng)著怪怪的，你們叫我小孟就好了?！?p> 孟謙突然提到這個(gè)點(diǎn)，把李琦的思緒打斷了一下，等他再回到之前的情緒之中，突然也不知道繼續(xù)問(wèn)什么了。
其實(shí)李琦出于好奇心還是忍不住稍微去調(diào)查了一下孟謙，孟謙的過(guò)去自然是顯得很平淡，但好在他也算個(gè)學(xué)霸，好歹考上了僅次于清華燕大的江大，這就讓李琦對(duì)他的天才多少更能接受一點(diǎn)。
畢竟現(xiàn)在的華夏教育嘛...大學(xué)前天賦被壓制也是很正常的事情...
突然覺(jué)得多問(wèn)也不太好，李琦便把心思?jí)涸谛睦锪?，“走吧，我們?nèi)ジ夹g(shù)部的同事溝通一下?！?p> 系統(tǒng)是孟謙設(shè)計(jì)的，講解自然也是由他親自上，演講是一個(gè)成熟架構(gòu)師的必備素養(yǎng)，去講解這樣一個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單的CRM系統(tǒng)架構(gòu)對(duì)孟謙來(lái)說(shuō)沒(méi)什么壓力。
聽(tīng)完了孟謙的演講，技術(shù)部的程序員們同樣對(duì)他的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力給出了高度贊美以及疑惑。
成熟的架構(gòu)師，可不僅僅是能力問(wèn)題，還有經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，為什么孟謙給人一種經(jīng)驗(yàn)豐富的感覺(jué)？
幾個(gè)跟李琦相熟的人偷偷看了一眼李琦，后者用眼神示意他們不要多問(wèn)。
關(guān)于孟謙身上的秘密，李琦自然也很感興趣，但有些東西不能過(guò)于迫不及待，只怕會(huì)引起一些不好的后果。
了解了孟謙的設(shè)計(jì)理念之后就直接到了安排工作的環(huán)節(jié)，大家根據(jù)各自的模塊開(kāi)始敲代碼，阿里CRM系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)就這樣開(kāi)始了。
后面幾天除了回校應(yīng)付了一次考試，其他時(shí)間孟謙都在阿里這邊呆著。
說(shuō)起考試，孟謙這一世怕是不可能像前世一樣還能拿獎(jiǎng)學(xué)金了，怕是搞不好還得中途輟學(xué)。
不過(guò)這都是后話(huà)了。
在阿里泡著的這幾天，孟謙一直跟程序員們?cè)谝黄饘?duì)接整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度。
而他的這種行為讓程序員們對(duì)孟謙有了新的認(rèn)識(shí)，關(guān)于這種新的認(rèn)識(shí)不得不提一下華夏特色架構(gòu)師。
就從后世的大環(huán)境來(lái)說(shuō)，國(guó)內(nèi)大部分架構(gòu)師都有一個(gè)明顯的特點(diǎn)，那就是跟程序員之間的脫節(jié)，架構(gòu)師更多的只是承擔(dān)了一個(gè)設(shè)計(jì)層面的工作，設(shè)計(jì)完之后就扔給下面的程序員去搞了，自己只要盯著時(shí)間線(xiàn)定時(shí)檢查進(jìn)度好像就可以了。
然而這種脫離式的架構(gòu)師一直以來(lái)都備受爭(zhēng)議，因?yàn)閷?duì)于架構(gòu)師來(lái)說(shuō)，你如果只是把東西設(shè)計(jì)出來(lái)，后面就不管了，最后做出來(lái)的東西一定是會(huì)有問(wèn)題的，而且在編程的過(guò)程中也會(huì)不斷的冒出來(lái)各種麻煩，這些麻煩根本無(wú)法得到及時(shí)的處理。
架構(gòu)師只有在設(shè)計(jì)完之后始終緊跟項(xiàng)目進(jìn)度，不一定說(shuō)非要自己親自去參與編程工作，但至少應(yīng)該對(duì)編程工作的情況了然于胸并且隨時(shí)與程序員溝通設(shè)計(jì)理念，溝通問(wèn)題處理，在不可實(shí)現(xiàn)的一些技術(shù)上及時(shí)與需求方溝通修改，這樣開(kāi)發(fā)出來(lái)的東西才會(huì)更好。
但為什么大部分架構(gòu)師好像都不太樂(lè)意去這樣做呢？主要兩個(gè)原因，第一是架構(gòu)師和程序員從學(xué)習(xí)端就被分割成了兩個(gè)崗位，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和方向完全不一樣，國(guó)內(nèi)早期根本沒(méi)什么架構(gòu)師，后面一下子出現(xiàn)了大量的架構(gòu)師崗位缺口。
而且這個(gè)缺口很多都不是來(lái)自BAT這些有實(shí)力的科研企業(yè)，可能就是一個(gè)總投資不過(guò)50萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)不過(guò)五個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司，這些企業(yè)招聘的架構(gòu)師中很多是怎么來(lái)的呢，大家可以大膽想象一下。
0基礎(chǔ)，三個(gè)月，包工作...
其實(shí)像孟謙這樣從程序員做起一步一個(gè)腳印熬個(gè)十多年慢慢走向架構(gòu)師的人，比例并不高。
當(dāng)然不可否認(rèn)的是，很多小企業(yè)也想要孟謙這樣的架構(gòu)師，可是招不到，只能在那一批架構(gòu)師中碰運(yùn)氣。
另外一個(gè)很重要的原因就在于市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)于大部分中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們很難有像樣的大項(xiàng)目，所以他們給架構(gòu)師發(fā)工資自然都是按項(xiàng)目來(lái)的，也就是說(shuō)你接一個(gè)項(xiàng)目就拿一筆提成，你有本事接十個(gè)項(xiàng)目你就拿十筆提成。
對(duì)于這些企業(yè)的架構(gòu)師來(lái)說(shuō)，老子打工的目的是賺錢(qián)，最后做出來(lái)的東西，能用就完了，客戶(hù)不滿(mǎn)意讓銷(xiāo)售去溝通，架構(gòu)師更多的精力肯定都放在接項(xiàng)目上去了，哪有功夫去盯項(xiàng)目，盯項(xiàng)目又不多給錢(qián)。
然后大環(huán)境慢慢變成這樣之后，客戶(hù)也不得不去適應(yīng)，好像不管找什么企業(yè)都這樣，BAT這樣的企業(yè)又高攀不起，那就這樣吧，只要最后做出來(lái)的東西能用，跟一開(kāi)始的設(shè)計(jì)有點(diǎn)區(qū)別就有點(diǎn)區(qū)別吧。
不接觸這個(gè)行業(yè)的人如果對(duì)這個(gè)現(xiàn)象感受不太直觀(guān)的話(huà)，換一個(gè)例子就很好理解了，誰(shuí)家里裝修出來(lái)的房子跟一開(kāi)始設(shè)計(jì)師給你的設(shè)計(jì)圖是一樣的？
能有一半一樣都謝天謝地了...
設(shè)計(jì)師只管把設(shè)計(jì)圖做出來(lái)讓你看爽了簽單，后面裝修師傅開(kāi)始動(dòng)工的時(shí)候就是一大堆問(wèn)題，三天兩頭給你打電話(huà)改動(dòng)，等到最后房子驗(yàn)收一看，咦，這跟我當(dāng)初看的設(shè)計(jì)圖是一個(gè)東西？
然后，錢(qián)都付了，裝修都裝修好了，住也能住，中間又有銷(xiāo)售人員一點(diǎn)點(diǎn)的“循循善誘”，怎么辦呢？還能怎么辦，就這樣唄...
因?yàn)閷?duì)設(shè)計(jì)崗的人來(lái)說(shuō)，都是拿單子提成的，在人人向錢(qián)看的時(shí)代，怎么賺錢(qián)怎么來(lái)唄。
再回首這兩個(gè)原因，其實(shí)就是相輔相成的惡性循環(huán)。
然而，即便包括支付寶架構(gòu)師馮大輝在內(nèi)的一大批業(yè)內(nèi)大拿都曾在公開(kāi)場(chǎng)指出過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
無(wú)奈市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要有多大的改變，很難。
不過(guò)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，也沒(méi)必要盲目的崇拜國(guó)外的匠心精神，孟謙以前也有一段時(shí)間以為國(guó)外的架構(gòu)師很有匠心精神，做一個(gè)項(xiàng)目就好好做一個(gè)項(xiàng)目，后來(lái)他時(shí)不時(shí)去西方出差才發(fā)現(xiàn)，人家也是沒(méi)辦法，因?yàn)樗麄冇兴麄兊氖袌?chǎng)環(huán)境。
西方的架構(gòu)師就算想多接幾個(gè)單子，下面也沒(méi)有人給他干活，因?yàn)闆](méi)有人愿意加班，在西方一些國(guó)家，你甚至都很難找到外包公司，不像華夏，各行各業(yè)都是外包公司，到處都是廉價(jià)勞動(dòng)力，你只要有單子，就不怕沒(méi)人干活。
西方很多所謂終其一生干一件事的匠心精神，其實(shí)只是因?yàn)椴恢栏墒裁?，市?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)又不像華夏這么大，干著干著也就干一輩子了...
當(dāng)然，真正有匠心精神的人也是有的，但華夏也不乏這樣的人，只不過(guò)更多在一些大家不這么關(guān)注的領(lǐng)域罷了。
所以孟謙一直自稱(chēng)自己是一個(gè)運(yùn)氣比較好的架構(gòu)師，因?yàn)樗恍枰煌５娜ソ禹?xiàng)目，他只需要負(fù)責(zé)把最核心的一兩個(gè)項(xiàng)目盯好就行，當(dāng)然，這也是一個(gè)雙向選擇的事情，如果自己那家企業(yè)不是這樣的，孟謙壓根也不會(huì)去。
對(duì)孟謙來(lái)說(shuō)，他對(duì)項(xiàng)目本身的興趣度和關(guān)注度是更高的。
借助這樣的背景，使得孟謙在這幾天跟阿里這幾個(gè)程序員一起趕項(xiàng)目進(jìn)度的過(guò)程中展現(xiàn)出了他卓越的調(diào)控能力，細(xì)節(jié)把握能力，項(xiàng)目分解能力，人員規(guī)劃能力等等。
這讓原本只是把孟謙當(dāng)天才看的眾人對(duì)孟謙的欣賞和尊敬更多了一分，一開(kāi)始在大家看來(lái)，就孟謙這個(gè)年齡，他能搞出一個(gè)這么優(yōu)秀的設(shè)計(jì)，是因?yàn)樗羞@方面的天賦。
這就好比有些寫(xiě)書(shū)很有天賦的人，不需要看太多的書(shū)，就是觀(guān)察生活然后有感而發(fā)寫(xiě)一寫(xiě)就能成為大作家，這是天賦，羨慕不來(lái)的。
可是孟謙在編程上扎實(shí)的基礎(chǔ)和對(duì)項(xiàng)目強(qiáng)大的把控能力讓大家覺(jué)得他不僅僅只是天才這么簡(jiǎn)單，他好像真的很有經(jīng)驗(yàn)，這就意味著，他在這個(gè)領(lǐng)域里一定投入了很多精力，再考慮到他這個(gè)年齡，在大家看來(lái)他一定很努力。
不管是哪個(gè)時(shí)代，大家羨慕天才，更尊重努力，而努力的天才，則最讓人敬佩，也最讓人望其項(xiàng)背。
大家對(duì)孟謙的稱(chēng)呼，也從一開(kāi)始的小孟，變成了現(xiàn)在的小孟哥。
項(xiàng)目開(kāi)始后的第九天，孟謙需要回校兩天參加考試，這一天的上午，李琦急匆匆的跑進(jìn)馬沄的辦公室，“老馬，瀛海威要見(jiàn)孟謙？”
“嗯，聽(tīng)說(shuō)是的?！瘪R沄看起來(lái)淡定很多。
李琦看似好像有些不滿(mǎn)，“這事你怎么不早跟我說(shuō)??？”
“我這不出差了兩天嘛，不是，孟謙會(huì)見(jiàn)其他人我們?cè)缇筒碌搅耍惴磻?yīng)這么大干嘛？”
李琦這才坐下，擺了擺手，一副你不懂的意思，“我跟你說(shuō)，這個(gè)孟謙，每天都能給我?guī)?lái)驚喜，我覺(jué)得他不是天才，他丫的是個(gè)鬼才，不管是眼光，魄力，技術(shù)，性格，無(wú)可挑剔，你不懂技術(shù)你不明白，不是我夸張，他要是早出生四十年，可能沒(méi)比爾蓋茨什么事了?！?p> “呦，這才多久的時(shí)間啊就捧的這么高了？之前不是你說(shuō)讓我防著他么？”馬沄調(diào)侃道。
“防確實(shí)還是的防著，但也不能眼睜睜的看著他往別人家跑啊，這可是我們先發(fā)現(xiàn)的寶貝，平心而論，在之前那個(gè)情況下，一年給出50萬(wàn)顧問(wèn)費(fèi)，全華夏有幾家企業(yè)能做得到？”
“話(huà)也不能這么說(shuō)，我們其實(shí)也沒(méi)這么有魄力，按合同規(guī)定，如果他做的系統(tǒng)達(dá)不到基本考核標(biāo)準(zhǔn)，我們是要追回那十萬(wàn)的?！?p> “嘿，老馬，你今天怎么回事？”李琦一臉不樂(lè)意，“您老這是看不慣孟謙呢還是看不慣我呢？”
“你可別冤枉我，我很欣賞孟謙，你以為我不想這樣的人才進(jìn)入阿里？但你自己好好考慮一下，如果孟謙真的是一個(gè)技術(shù)端的超級(jí)天才，我們現(xiàn)在能給他什么？為他開(kāi)創(chuàng)一個(gè)研究院么？你來(lái)出這個(gè)錢(qián)？”
馬沄戲謔的表情逐漸嚴(yán)肅起來(lái)，“就像你說(shuō)的，我不懂技術(shù)，孟謙最早吸引我的，是他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的見(jiàn)地，甚至說(shuō)的玄乎一點(diǎn)，是他的人格魅力，我覺(jué)得很對(duì)味。
但正是你這兩天天天給我念叨他的才華，才把我拉回了現(xiàn)實(shí)，讓我意識(shí)到他就是一個(gè)技術(shù)天才，所以我們現(xiàn)在能給他帶去什么呢？
從公司短期發(fā)展規(guī)劃來(lái)看，現(xiàn)在這樣的合作方式確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，至于未來(lái)，我相信我們會(huì)有孟謙發(fā)揮才華的位置?！?p> 聽(tīng)馬沄說(shuō)完，李琦其實(shí)內(nèi)心很理解，因?yàn)樗R沄有著同樣的心路歷程，剛接觸的孟謙的時(shí)候，覺(jué)得這是個(gè)有技術(shù)又有點(diǎn)運(yùn)營(yíng)能力的人才，搞不好還是個(gè)天才，阿里雖然不是技術(shù)公司，但至少網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)站優(yōu)化，內(nèi)部系統(tǒng)什么的也需要有人來(lái)搞，自然起了招募孟謙的想法。
甚至馬沄還有過(guò)看看能不能挖掘一下孟謙的運(yùn)營(yíng)天賦這個(gè)想法。但這段時(shí)間當(dāng)孟謙實(shí)打?qū)嶉_(kāi)始展現(xiàn)實(shí)力之后，馬沄和李琦都意識(shí)到孟謙的能力一直在超出他們的預(yù)估。
馬沄之所以提及按合同要求孟謙要是系統(tǒng)做的不好要追回10萬(wàn)的這個(gè)事情，也是在提醒李琦，之前兩人其實(shí)都沒(méi)有像現(xiàn)在這么看好孟謙。
但當(dāng)現(xiàn)在看到孟謙更多的實(shí)力后，馬沄認(rèn)為把孟謙招募進(jìn)來(lái)，反而是對(duì)天才的一種浪費(fèi)，這是馬沄的胸襟，李琦內(nèi)心是認(rèn)可并尊重的，但李琦就是很不甘心，“可到了未來(lái)，孟謙可能早就是別人家的了。”
“所以我想到了一個(gè)最好的對(duì)策?！?p> “什么對(duì)策？”李琦的注意力一下子就集中了起來(lái)。
“順其自然。”
“你搞我呢！”李琦白了馬沄一樣，“老馬，要不咱干脆真搞個(gè)技術(shù)部，我把孟謙拉進(jìn)來(lái)，再去好好找個(gè)團(tuán)隊(duì)？”
馬沄正在倒茶的手一頓，“李琦，我找你來(lái)是干嘛的你不會(huì)忘了吧？真把自己當(dāng)技術(shù)人員了？你可別把我對(duì)你的期待變成泡沫啊，把注意力給我集中起來(lái)?！?p> “哎?！崩铉L(zhǎng)嘆一聲，往椅子上靠了靠，“我知道我知道，我就是真覺(jué)得可惜...”
馬沄把泡好的一杯茶遞給李琦，“強(qiáng)扭的瓜不甜，再說(shuō)了，人和人之間又不是只有雇傭關(guān)系?！?p> 李琦看了看馬沄，突然一拍大腿，“對(duì)?。 ?p> 馬沄，“？？？”
看著李琦有點(diǎn)上頭的表情，馬沄感覺(jué)這家伙好像對(duì)自己的說(shuō)的話(huà)...有什么誤會(huì)...