1712 他年葬花

　　“不要去管股權(quán)，就在公司的利潤分配上想辦法，每年年底，進行利潤分紅。”小芳說，“也就是從公司的年利潤里，拿出一定比例，給大家分紅?！?p>　　張晨說可以，這個辦法不錯。

　　“我會幫你設(shè)計一套評分的模型，從公司最低級的管理人員開始，一直到幾個副總裁，分出十幾個檔次。

　　“這一套評分模式，在考慮到所擔(dān)任的職務(wù)以外，也考慮在公司的服務(wù)年限，這樣，有些在公司五年以上的老員工，哪怕不是...