在職場中,最佳人設(shè)通常包括以下幾個方面:
首先是能力強(qiáng),這不僅指業(yè)務(wù)能力,還涵蓋人際能力、資源能力、關(guān)系能力等。能力是創(chuàng)造價值的根本,只有具備較強(qiáng)的能力素質(zhì),才能為單位和領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力、貢獻(xiàn)業(yè)績、創(chuàng)造價值。
其次是很靠譜,要注重請示匯報,對領(lǐng)導(dǎo)交待的事項有反饋有回音;不能把工作往上推,遇到矛盾和困難多向領(lǐng)導(dǎo)尋求資源和幫助;懂規(guī)矩講規(guī)矩,不因自身能力強(qiáng)而漠視組織規(guī)矩或領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,能按照上級意圖把事辦成辦好。
最后是有底線,在人際交往中,當(dāng)自身權(quán)益受到漠視時能展現(xiàn)出應(yīng)有的態(tài)度。
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